汇顺网络离职大礼包：调岗通知书，辞退通知书，还盖了章。这位博主先是不同意调岗，然后，公司秒送上辞退通知书，这俩送上门的证据，趁公司还没黄，赶紧仲裁，一仲一个准！调岗必须员工同意，否则就是无效有了辞退通知书，员工无需证明劳动关系等麻烦事了，事实清晰，各种赔偿一个少不了，辞退通知书还写了对员工不利的内容，也够公司喝一壶的了，首先公司得能证明员工能力不符，其次，不管你咋写，都不影响赔偿。
1、【辞退通知书范本】外聘人员辞退通知书辞退通知书范文一先生：XXXXXXXXXXXX有限公司于年月日与您签订了劳动合同，原劳动合同的有效期为年，至年月日止。公司在年月日通知您到总部参加短期培训，您至今未到总部报到，且在年月日至年月日期间，您多次无故早退，已经严重违反了公司的规章制度。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款规定，以及《劳动合同书》约定的相关条款。
现特此通知先生，原劳动合同将于年月日正式解除，请即日起与公司办理相关离职手续，公司在您离职手续办理完毕后核发您本月应得工资，并于年月日起，先生与长春地华房地产开发有限公司完全脱离劳动关系。特此通知!XXXXXXXXXX有限公司9月10日辞退通知书范文二_______先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
2、公司辞退员工通知书范文由于员工在公司犯错误比较严重，公司会对进行辞退，下面我给大家带来公司辞退员工通知书范文，供大家参考!公司辞退员工通知书范文一车间员工XX，于xxxx年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。
特此通告!XXXXXXX公司20xx年x月x日公司辞退员工通知书范文二鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理，请您于xx年x月xx日xx之前到酒店人资部办公室办理离职手续。
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